Etter & Partner est une entreprise active dans le domaine de la recherche de professionnels et de cadres et dans l’affectation de postes de direction et de postes exigeants, et ce en exclusivité pour les entreprises du secteur des boissons. Nous travaillons exclusivement pour et pour le compte d’entreprises actives dans ce secteur en tant que fabricants, distributeurs, fournisseurs et prestataires de services.
Notre modèle commercial est le suivant : nous identifions de manière ciblée et contactons des top candidats sur le marché pour le compte d’entreprises et prenons en charge l’ensemble du processus jusqu’à l’affectation du poste à pourvoir.
Nous vous aidons à trouver les meilleurs professionnels qui permettront à votre entreprise d’afficher des performances supérieures à la moyenne sur le marché.
Nous contactons les candidats de manière active et confidentielle via le sourcing actif, via la recherche directe et au sein de nos réseaux. Selon le projet, nous utilisons également des plateformes professionnelles et publions un profil de poste sur les réseaux sociaux et professionnels afin d’approcher des candidats intéressés qui seraient activement à la recherche d’un nouveau défi. Notre modèle commercial n’inclut cependant pas le positionnement actif ni le recrutement de candidats pour le compte des candidats.
Nous serions ravis que vous preniez contact avec nous !
Si vous souhaitez relever un nouveau défi, contactez-nous. Nous analyserons volontiers votre profil pour savoir s’il correspond au profil d’exigence d’un projet de recherche en cours. Nous vous aidons également volontiers à dresser votre bilan personnel actuel.
Si vous êtes intéressé(e) par une orientation professionnelle plus approfondie, nous pouvons également vous recommander un conseiller/coach issu de notre réseau et spécialisé dans les conseils et le coaching de particuliers qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle. Les candidats ont le choix entre divers composants, de la séance de conseil unique jusqu’à l’accompagnement complet d’une recherche de nouveaux défis : analyse, conseil en stratégie, formation aux entretiens, préparation à l’assessment center etc. Pour ces prestations, le conseiller/coach facture bien entendu un honoraire correspondant, mais la première conversation téléphonique relative à la situation actuelle et aux besoins individuels du candidat est en règle générale gratuite.
Contact : recruiting@etterundpartner.com