Etter & Partner ist tätig im Bereich Executive & Professional Search und besetzt Positionen auf Management- und anspruchsvoller Fach-Ebene mit einer exklusiven Ausrichtung auf Unternehmen der Getränkebranche. Wir arbeiten ausschließlich für und im Auftrag von Unternehmen, die als Hersteller, Händler, Zulieferer, Dienstleister in diesem Sektor tätig sind.
Unser Geschäftsmodell ist es, im Auftrag von Unternehmen gezielt die Top-Kandidaten am Markt zu identifizieren und anzusprechen und den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Position zu steuern.
Wir finden exklusiv für die Getränkebranche die Top-Besetzungen, die unsere Auftraggeber zu überdurchschnittlicher Leistungsstärke im Markt führen.
Wir sprechen aktiv und vertraulich Kandidaten über Active Sourcing, Direct Search und innerhalb unserer Netzwerke an. Ebenso nutzen wir je nach Projekt Job-Plattformen und posten ein Positionsprofil in sozialen und beruflichen Netzwerken, um interessierte Bewerber anzusprechen, die aktiv auf der Suche sind nach einer neuen Herausforderung. Zu unserem Geschäftsmodell gehört allerdings nicht die aktive Positionierung und Vermittlung von Kandidaten im Auftrag der Kandidaten.
Wir freuen wir uns über Ihre initiative Kontaktaufnahme!
Wenn Sie Interesse an einer neuen Herausforderung haben, sprechen Sie uns an. Gerne sehen wir uns Ihr Profil an, inwieweit eine entsprechende Passform zu dem Anforderungsprofil eines aktuellen Suchprojekts gegeben ist. Ebenfalls unterstützen wir Sie gerne mit unserem Input bei Ihrer persönlichen aktuellen Standortbestimmung.
Falls Sie Interesse haben an einer weitergehenden Karriereberatung, können wir Ihnen zusätzlich einen Berater/Coach aus unserem Netzwerk empfehlen, der sich auf die Beratung und das Coaching von Privatpersonen spezialisiert hat, die sich beruflich verändern möchten. Dort können die Kandidaten zwischen verschiedenen Bausteinen wählen, von einer einmaligen Beratung bis zur kompletten Begleitung einer Suche nach einer neuen Herausforderung: Analyse, Strategieberatung, Gesprächstraining, AC-Vorbereitung, etc. Für diese Dienstleistungen stellt der Berater/Coach natürlich ein entsprechendes Honorar in Rechnung, eine erste telefonische Abstimmung zur aktuellen Situation und dem individuellen Bedarf des Kandidaten ist in der Regel aber kostenfrei.
Kontakt: recruiting@etterundpartner.com