Sylvia Etter
Geschäftsführung
Büro Deutschland
Top-Besetzungen für die Getränkebranche
Top-Besetzungen für die Getränkebranche
Was uns als Personalberatung auszeichnet, ist Leidenschaft. Leidenschaft ist die Antwort darauf, warum wir machen, was wir machen und warum wir es so machen, wie wir es machen. Unsere Leidenschaft ist die Getränkebranche, die Unternehmen, die in dieser Branche arbeiten: als Hersteller, Händler, Zulieferer, Dienstleister, oder im engeren Umfeld. Mit dem was wir tun, möchten wir die Zukunft und den Erfolg der Getränkebranche mit Ihnen gemeinsam gestalten, Sie als Personalberater und Headhunter dabei unterstützen, erfolgreich zu sein und die gesamte Getränkebranche erfolgreicher machen.
Unsere Leidenschaft sind die Menschen: unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Partner sowie die Führungskräfte und die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen zu überdurchschnittlicher Wettbewerbsfähigkeit führen. Wir finden für Sie gezielt die
Top-Kandidaten am Markt. Kandidaten mit Leidenschaft. Kandidaten, die für Ihr Unternehmen, Ihre Marken, Ihre Produkte und für den Erfolg Ihres Unternehmens brennen! Aus der Getränkebranche wie aus anderen Branchen. Manchmal macht es Sinn, Positionen gezielt mit Kandidaten zu besetzen, die aus der Getränkebranche kommen. In manchen Fällen und Situationen kann allerdings gerade ein Kandidat, der nicht aus der Getränkebranche kommt, die bessere Wahl sein. Weil er neue Sichtweisen einbringt, Themen anders denkt und neue Impulse liefert.
Der letztendlich entscheidende und ausschlaggebende Faktor ist, dass der Kandidat neben seiner fachlichen Kompetenz zu Ihrem Unternehmen passt, zu Ihrer Vision, Ihrer Strategie, Ihrer Kultur, Ihren Werten, dass er die richtige und die zu Ihnen passende Persönlichkeit hat und ist, ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz mitbringt. Diese Kandidaten finden wir für Sie. Wir finden den für Ihre aktuelle Vakanz besten Kandidaten am Markt.
Unseren Such- und Auswahlprozess richten wir dabei exakt auf Ihr Unternehmen, Ihre spezifischen Bedarfe und Ihre spezifische Situation, die Anforderungen der Position und die aktuelle Situation am Markt aus. Wir adressieren dabei den aktiven sowie auch den passiven und verdeckten Kandidatenmarkt. Neben unserem nicht nur getränkespezifischen breiten und tiefen Netzwerk arbeiten wir mit Direktansprache, Active Sourcing in allen sozialen und beruflichen Netzwerken, Datenbank Recherchen und Job-Plattformen und zusätzlich mit neuesten und aktuellsten Methoden und Tools aus dem Bereich Digital und der künstlichen Intelligenz. Für spezifische Themen arbeiten wir mit spezialisierten Partnern zusammen und greifen auf externe Kompetenz zurück. Das alles verbinden wir zu einem individuell auf Ihr Projekt ausgerichteten Gesamtpaket.
Geschäftsführung
Büro Deutschland
Président
Etter & Partner S.A.S.
Project Lead
Beirätin
Internal Consultant
Project Lead
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